Как стать коучем и вдохновлять людей?

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ОБУЧЕНИЯ

Наша Программа разработана так, чтобы сохранять гармоничный жизненный баланс.

Вам это наверняка знакомо — когда человек много внимания уделяет одной сфере жизни, например, карьере или бизнесу, но при этом он упускает из виду другие важные сферы жизни: семья, отношения, хобби и другие. Итог — потеря интереса к жизни, отсутствие радости, «выгорание» на работе.

Программа ориентирует на гармоничное развитие каждого слушателя и даёт инструменты, способствующие успеху в жизни.

По итогам обучения Вы получаете:

Сертификат Академии, подтверждающий, что вы можете применять полученные навыки коуча в любой профессии и для улучшения качества вашей жизни. Если вы руководитель, — вы можете стать коучем для своих подчиненных. Вы можете работать коучем в организации или как фрилансер, или открыть свое дело и заняться профессиональным консультированием.

Коучинг: особенности процесса

Обычно коучинговые сессии проводятся 1 раз в неделю и длятся 1-1,5 часа. Во время встречи коуч помогает сделать выводы о ситуации и разработать стратегию поведения на будущее.

В течение недели между консультациями клиент пробует делать новые шаги, выполняет поставленные задачи, получает обратную связь от мира. На массиве этой новой информации и выстраивается следующая сессия, на которой коуч помогает клиенту сделать выводы, увидеть результаты, поддерживает, помогает найти мотивацию.

В какой-то момент у человека формируется осознанное отношение к своей жизни, он начинает брать все больше ответственности за то, что с ним происходит, на себя. И в скорости замечает разительные положительные изменения. На этом моменте зачастую коучинг заканчивается.

Чтобы получить результат, в среднем, опытному коучу необходимо проводить с клиентом еженедельные сессии на протяжении 1-3 месяцев, в некоторых случаях – до полугода. Такая длительность коучингового контракта обусловлена тем, что:

• многие запросы невозможно решить за пару встреч;
• коучинг подобен спорту, только тренируются тут не мышцы, а жизненные привычки и навыки;
• обычно результаты запросов клиентов отсрочены по времени (например, невозможно построить прибыльный бизнес за месяц).

На такой длинной дистанции большинство людей сталкивается с «откатами» и самосаботажем, ограничивающими убеждениями, страхами, а также недовольством ближайшего окружения происходящими изменениями. В такие моменты поддержка коуча особенно важна.

Центр ABCoachП

Международная программа на базе РУДН! Интересная профессия с интересным доходом. Диплом московского ВУЗа. Стать коучем гораздо проще, чем кажется многим.

Преимущества:

• Все занятия проводятся на онлайн-платформе.
• Все видео, аудио и печатные материалы доступны 24 часа в сутки — учитесь в удобное время!
• После изучения материала преподаватели и ассистенты отвечают на ваши вопросы в формате вебинара.
• Онлайн мастер классы от известных международных специалистов.

Вы выполняете задания, практикуетесь онлайн и получаете качественную обратную связь от опытных коучей: Паттакоса (Канада), доктора Алекса, Доктора Вернера Регана (Германия), Дэвида Джонса (Великобритания), Дениз Тейлор Великобритания) и других.

Обучение длится 5 месяцев.

Выпускники, успешно окончившие курс, получают:

• Диплом установленного образца о проф. переподготовке от РУДН — это один из немногих российских ВУЗов, дипломы которого высоко ценятся не только в России, но и за рубежом! Выпускники РУДН могут работать в 170 странах мира
• Сертификат от международной ассоциации Association for Coaching (Великобритания)
• Сертификат от Европейской ассоциации коучинга по медиативному коучингу
• Сертификат международного образца по системному и организационному консультированию от Mental Research Institute, Калифорния, США (по желанию, данная сертификация является платной)

Школа коучинга от Udemy

В программу входит 10 уроков с домашними заданиями длительностью 22 часа. Вы научитесь планированию, управлению эмоциями и методикам по достижению целей. Улучшите навыки коммуникации, ежедневной эффективности и управления эмоциями.

Преимущества: доступ к курсу остается навсегда, возможность обучения в удобное время.

Программа обучения:

1. Кто такой хороший коуч? Качества хорошего коуча, как научиться проявлять интерес и принимать клиентов такими, какие они есть.
2. Слушание: доверие и доброжелательность, коуч-позиции, осознанное принятие решений.
3. Вопросы: лучшие вопросы для помощи, способы постановки целей, умение определять ценности.
4. Коуч-сессии: структура и основные принципы.
5. Научитесь выходить из сложных ситуаций и работать с корневыми ценностями.
6. Повысите эффективность коммуникаций, научитесь моделировать и развивать нужные качества.
7. Освоите колесо баланса, научитесь расставлять приоритеты и работать со стрессом.
8. Повысите креативность, научитесь искать новые возможности.
9. Поработаете с негативными эмоциями и научитесь снимать блоки.
10. Освоите методику по изменению ложных убеждений.

Этика и стандарты

С середины 1990-х годов профессиональные ассоциации коучинга, такие как Ассоциация коучинга (AC), Европейский совет наставничества и коучинга (EMCC), Международная ассоциация коучинга (IAC) и Международная федерация коучинга (ICF), работали над развитием стандарты обучения. Психолог Джонатан Пассмор отметил в 2016 году:

Одна из проблем в области коучинга — поддержание уровня профессионализма, стандартов и этики. С этой целью коучинговые органы и организации имеют кодексы этики и стандарты участников. Однако, поскольку эти органы не регулируются, и потому что тренеры не обязательно должны принадлежать к такому органу, этика и стандарты различаются в этой области. В феврале 2016 года AC и EMCC приняли «Глобальный этический кодекс» для всей отрасли; отдельные лица, ассоциации и организации приглашаются подписать его.

С ростом популярности коучинга многие колледжи и университеты теперь предлагают программы обучения тренеров, аккредитованные профессиональной ассоциацией. Некоторые курсы предлагают сертификат лайф-коуча всего через несколько дней обучения, но такие курсы, если они вообще аккредитованы, считаются обучающими программами «à la carte», «которые могут предлагать, а могут и не предлагать обучение от начала до конца». Некоторые «комплексные» учебные программы, аккредитованные ICF, например, требуют как минимум 125 контактных часов со студентами, 10 часов наставничества и процесса оценки успеваемости. Это очень небольшое обучение по сравнению с требованиями к обучению некоторых других помогающих профессий: например, выдача разрешений , как психолог — консультант в штате Калифорния требует 3000 часов под наблюдением профессионального опыта. Тем не менее, ICF, например, предлагает учетные данные «Master Certified Coach», которые требуют демонстрации «2500 часов (2250 оплачиваемых) опыта коучинга по крайней мере с 35 клиентами», а также учетные данные «Professional Certified Coach» с меньшим количеством требований. Другие профессиональные организации аналогичным образом предлагают варианты аккредитации тренеров начального, среднего и продвинутого уровней. Некоторые тренеры одновременно являются сертифицированными тренерами и лицензированными психологами-консультантами, объединяющими коучинг и консультирование.

Критики считают лайф-коучинг сродни психотерапии, но без юридических ограничений и государственного регулирования со стороны психологов. Для тренеров нет государственных нормативов / требований к лицензированию. Из-за отсутствия регулирования люди, не имеющие формального обучения или сертификации, могут по закону называть себя тренерами по жизни или здоровью.

Для тех, кто хочет сделать коучинг стилем свой жизни

Когда мне приходится говорить людям о том, что моя профессия коуч, те, кто никогда не слышал о ней, в основном, теряются в догадках о её предназначении. В этих ситуациях какие-либо объяснения или интерпретации помогают мало. Наилучший способ понять, что такое коучинг, и удовлетворить своё любопытство — испытать это на практике, чтобы прочувствовать, насколько это совпадает с первыми ассоциациями и убеждениями, и что даёт.

Коучинг, тем не менее, уверенно входит в сознание и жизнь желающих развиваться людей и соответственно компаний, поскольку всё большее их количество признаёт, что это один из самых эффективных способов раскрытия потенциала каждого человека. И, прежде всего потому, что коучинг-процесс, создаваемый в тандеме с коучем, позволяет каждому являть собой то лучшее, на что он способен. И это очевидный признак суперпрофессии. Естественно, что те, кого привлекает профессия коуч, задаются вопросом: «Как стать коучем?».

Поэтому начнем рассматривать всё по порядку.

Коучинг…

• недирективный способ развивать людей — коуч не говорит им, что делать
• позволяет клиенту открывать для себя свои собственные решения
• подразумевает, что клиент обладает всеми необходимыми ресурсами

Коуч…

• не должен иметь все ответы на все ситуации — клиент в коучинг-процессе сам открывает их
• не должен обладать специфическим опытом в плане карьеры клиента, развития конкретного бизнеса, или разрешения ситуации. На самом деле лучше, если коуч не имеет никаких предшествующих знаний или предвзятых мнений о положении клиента, это только способствует ясности

Так что фактически происходит, когда вы коучируете кого-то?

Многие коучи никогда не встречаются со своими клиентами, потому что всё делается дистанционно. Дистанционный коучинг (по телефону, средствами IP-телефонии), по существу, столь же эффективен как коучинг с глазу на глаз (некоторые коучи говорят, что он даже более эффективен!) и очень удобен как для коуча, так и для клиента потому что…

• Оба могут быть где угодно географически
• Не тратится время и деньги на дорогу
• Необходим минимум времени на предварительные согласования или подготовку
• Коучу не нужен офис, штат или другие дорогие накладные расходы

Навыки, которыми вы овладеваете в дистанционном коучинге, могут быть с таким же успехом использованы в коучинге с глазу на глаз. Если коуч нанят компанией (а не индивидуально), тогда весь коучинг, скорее всего, будет проводиться с глазу на глаз.

Коучинг-сессия занимает тридцать-шестьдесят минут и редко дольше одного часа. В течение каждой сессии, коуч вовлекает клиента в процесс, который перемещает клиента “оттуда, где он есть сейчас, туда, где он хочет быть”.

Для удобства сторон сессии, как правило, проводятся через равные промежутки времени — обычно каждую неделю — циклами от одного до трех месяцев за раз. Деловая жизнь коуча в плане менеджмента довольно проста, поскольку платежи всегда делаются авансом до начала коучинг-сессий.

«Коуч задает сложные, иногда неудобные вопросы»

— Как проходит коуч-сессия? Можно ли за пару встреч получить результат?

— За 6 лет работы в коучинге я наработала следующую структуру работы с людьми:

• Беседа для определения цели/результата/критериев измерения результата от коучингового взаимодействия на каждую сессию и на долгосрочный период в целом (часто изначально заявленная цель может меняться по мере того, как человек глубже уходит в понимание себя и своей задачи)
• Коуч задает сложные  вопросы, повторяет сказанное им, обобщает, делится собственными мыслями и переживаниями, инсайтами по ходу развития сессии, если это может продвинуть человека вперед.

Продолжительность каждой сессии — от 40 до 90 минут. Основная часть укладывается в 50−60 минут, дольше могут проходить сессии при первичной постановке целей, исследовании смыслов жизни или работы либо если в сессии у человека поднялась сильная эмоция.

Фото из личного архива

Большинство коучей сейчас работают по системе долгосрочных контрактов из 10−12 сессий, что обеспечивает постоянную поддержку и глубокую проработку его темы в течение 100 дней. Периодичность — 1 раз в неделю или в 10 дней. Реже, чем раз в две недели, встречаться с коучем я не советую.

Глубокие личные изменения, а также сопровождение значительных изменений в бизнесе решается в более длительных контрактах, продолжительностью от 6 месяцев до 1 года.

Коуч: что это за профессия

Вокруг коучинга очень много споров. Кто-то считает, что это просто развод на деньги, а кто-то уверен, что коуч — это профессия будущего. Кто же прав? Давайте разбираться.

Что это за профессия «коуч», если говорить простыми словами?

Коуч-сессия длится от 45 до 90 минут

С английского «coach» — это «тренер, человек, который проводит обучение». Но в чём же главное отличие коуча от других специалистов помогающих профессий?

Коуч не даёт готовых советов, как бизнес-консультант или ментор, и не копается в прошлом человека, как психолог. Его задача — помочь клиенту найти способы, которые позволят наилучшим образом решить его запрос, раскрыть внутренний потенциал и при этом поддержать высокую мотивацию к достижениям.

Любая коуч-сессия должна состоять из четырёх этапов: определение цели, проверка их на реальность, разработка план достижения и фиксация сроков реализации. Только так клиент сможет получить пользу от коучинга.

Зачем нужно пытаться стать коучем?

<?php if ( ! is_single ( array(883, 15772, 33900, 37506) ) ) { ?><?php } ?>
Профессия коуча, как и любая другая имеет как преимущества, так и недостатки.

Нельзя думать, что коучинг – легкотня, а все тренера гребут деньги лопатой, ничего не делая при этом.

С такими убеждениями вам точно не стоит думать, как стать коучем, потому что вы ничего путного не добьетесь.

Преимущества работы коуча:

1. Вы не будете умирать от скуки и рутины, потому что это действительно интересная профессия.
2. Сможете хорошо зарабатывать, когда сформируете клиентскую базу (для этого у вас должно быть не меньше 5 клиентов в год).
3. Будете постоянно знакомиться с новыми интересными людьми на тренингах.
4. Коуч не только учит, но и постоянно учится сам, кстати, у каждого порядочного коуча должен быть свой коуч.
5. Сможете применять знания, которые передаете людям на тренингах, в своей повседневной жизни.

Недостатки работы коуча:

1. Сложности с формированием клиентской базы.
2. Усталость от постоянного контакта с людьми.
3. Переживание чужих проблем, от которых трудно дистанцироваться.

Онлайн-курс по коучингу от Hedu

На курсе вы получите практические инструменты для работы, разберете реальные ситуации и научитесь мыслить безоценочно. В программу входят вебинары, домашние задания, общение с коуч-тренером и защита проекта. Цена за обучение зависит от выбранного тарифа.

Преимущества:

• Сертификат после полного прохождения курса.
• Преподаватель — профессиональный коуч ICU ICTA.

Программа обучения:

1. Базовые понятия: основы, принципы и этика коучинга, изучите колесо жизненного баланса.
2. Освоите коуч-сессии.
3. Инструменты: освоите матрицу Декарта, пирамиду логических уровней и квадрат Эйзенхауэра. Узнаете, как стать agile-коучем.

Как мы создаём наилучшие условия для развития личной эффективности и компетенций коуча:

Перед обучением все участники проходят предварительное собеседование для выявления их потребностей, а затем Программа корректируется: подбираются практические упражнения, кейсы и реальные клиенты для практических занятий с учётом выявленных запросов

Два коуча-преподавателя проводят занятия в группах не более 10 человек, что обеспечивает индивидуальный подход в обучении каждому участнику.

 80% времени программы — это практические занятия

В процессе обучения заложена основа практики -работа с реальными клиентами, которых предоставляет наша Академия, что даёт возможность получения реального опыта, быстрого старта в профессии и определение своей специализации

Программа разработана с учетом особенностей национального менталитета, а также является экологичной с точки зрения психологии, т.к. не использует манипулирующих сознанием техник и технологий

Супервизии (коуч-сессия с клиентом + разбор и анализ) и менторские сессии включены в основной курс и не требуют дополнительной оплаты за них.

Доброжелательная атмосфера на занятиях помогает находить в себе новые ресурсы, обучаться легко и с удовольствием!

После разведки идет подстройка

Коуч проводит разведку, чтобы понять клиента по этим пяти критериям. После разведки происходит подстройка. Коуч как опытный разведчик переходит на язык клиента.

1. Он устраивается поудобнее и предлагает клиенту сесть максимально удобно;
2. Он адаптирует скорость и тембр своей речи к скорости и тембру клиента;
3. Он переходит на стиль речи клиента: еврею он говорит «Шалом», а мусульманину «Салам»;
4. Он не вступает с клиентом в споры на тему политики или религии. Коуч ищет объединяющие убеждения и ценности;
5. Коуч рассказывает свою подробную биографию и ищет в ней объединяющие с клиентом нюансы.

Подстройка по этим пяти параметрам создает раппорт или контакт. Клиент и коуч чувствуют родство душ и возникает то, что Стивен Кови называл синергией, когда 1+1 = 11.

С этого инструмента начинаются коучинговые встречи. Когда раппорт или контакт установлен, мы переходим ко второму инструменту коуча. Он называется «активное слушание», и о нём я расскажу в следующей статье.

Не пропускай самые интересные публикации для личностного роста.
Подписывайся на нас в той социальной сети, которую любишь больше всего: Instagram, , Telegram.

Ицхак Пинтосевич

• Иерусалим, Израиль

Президент Международной Профессиональной Ассоциации Коучей и Тренеров. Почетный Профессор бизнес-школы СИНЕРГИЯ. Обучил более 5000 бизнес-тренеров и коучей. Клиенты: Procter&Gamble, Deloitte, AVON, MTC и др. Автор 15 бестселлеров.

Кто может стать коучем?

Именно это заблуждение приводит к разочарованию людей, которые попадают на тренинг непрофессионального, плохо образованного и неумелого тренера.

Для того чтобы стать коучем, нужно:

1. Иметь подходящий набор личных качеств: наблюдательность, ответственность, коммуникабельность, креативность, жизнерадостность, смелость, эмоциональную устойчивость, организованность и т.д.
2. Не бояться публичных выступлений – иногда тренинги проводятся в огромных залах для сотен людей.
3. Уметь быстро находить контакт с разными людьми.
4. Быть интеллектуально развитым.
5. Не ленится постоянно учиться чему-то новому и совершенствоваться в профессии коуча.
6. Иметь активную жизненную позицию.
7. Быть осведомленным в вопросах культуры, политики, спорта, искусства и т.д., потому что ваш широкий кругозор придется демонстрировать не раз.
8. Быть легким на подъем – тренинги будут проводиться не только в вашем городе, но и – в других.
9. Испытывать искреннее желание помогать людям на тренингах.
10. Верить в то, что вы делаете.

Какое образование требуется, чтобы стать коучем?

Сегодня без высшего образования трудно наработать клиентскую базу и доказать, что ты – коуч.

Неплохо также, до того как прийти в коучинг, наработать опыт в сфере:

• психологии;
• бизнеса;
• менеджмента;
• социальных проблем;
• политики;
• управления;
• образования;
• юриспруденции;
• медицины и других полезных в коучинге отраслях.

Способствует доверию клиентов к вашей персоне и получение образования именно в сфере коучинга.

Стать коучем с дипломом можно, окончив:

1. Академию коучингового мастерства (Киев).
2. Клуб профессиональных коучей Украины (проводит обучение онлайн).
3. Международный центр коучинга (Москва и крупные города России).
4. Международный Эриксоновский Университет Коучинга (Москва, Киев и другие крупные города стран СНГ) и т.д.

Как искать клиентов, чтобы стать коучем?

Что делать дальше?

Искать клиентов, чтобы иметь возможность зарабатывать, как коуч.

Если вы – коуч, то искать новых клиентов будет проще, если:

1. Использовать различные способы рекламы: от листовок до роликов на телевиденье.
2. Активничать в соцсетях.
3. Создать свой сайт с высокой посещаемостью.
4. Вести блог.
5. Предлагать пробные тренинги с существенной скидкой.
6. Просить клиентов, что остались довольны вашим обучением, рекомендовать вас другим, жаждущим получить знания на тренинге.
7. Распространять свой пресс-релиз.
8. Рассылать информацию о своих услугах и достижениях, как коуча, с помощью традиционной и/или электронной почты и т.д.

Чтобы стать по настоящему успешным коучем,

прислушайтесь к советам в данном видео:

Стать коучем, а не притворяться им!

Не так давно на страничке одной из моих фейсбучных подруг разразилась дискуссия.

Эта самая подруга написала гневный пост в адрес коучей, мол, шарлатаны эдакие, обманывают доверчивых людей, которые им несут деньги.

Этот пост набежало комментировать достаточно большое количество людей (скажу честно, я даже и не думала, что тема коучинга интересует многих).

Комментирующие разделились на два враждующих лагеря: те, кто любит коучей и те, кто их ненавидит.

Аргументы противников коучей:

1. Коучи бесполезны.
2. Эти тренеры сами ничего не добились, а других пытаются учить.
3. Коучи – шарлатаны, что выманивают у людей деньги.
4. Коучи – лентяи, которые ничего не делают, вместо того, чтобы найти себе нормальную работу.
5. Всякие тут зарабатывают большие деньги за какие-то тренинги, ничего не делая при этом, а вот я в школе/конторе/магазине/библиотеке (нужное подчеркнуть/добавить) довольствуюсь грошами.

Контраргументы защитников коучей:

1. Я посещаю тренинги и мне они помогают расти и развиваться.

2. Тренер не обязательно должен быть в прошлом олимпийским чемпионом, чтобы воспитать олимпийского чемпиона.

   Работа коуча – хорошо учить, а не хвастаться своими достижениями.

3. Никто не заставляет учеников нести деньги за тренинги, все происходит на добровольной основе.
4. Работа коуча тяжелая, кто хоть раз был на тренинге, это прекрасно знает.
5. Так найдите и вы себе нормальную работу, а то только ныть горазды.

Я не стала ввязываться в дискуссию (зачем впустую тратить время?), но с удовольствием прочитала комментарии, так как планировала писать статью о том, как стать коучем.

И вот какой вывод для себя сделала: если вы действительно решили сделать коучинг своей специальностью, то станьте суперпрофессионалом, чтобы тысячи людей о вас могли сказать: «Этот тренер мне действительно помог», а не имитатором, которого будут проклинать обманутые клиенты.

История профессии

Коучинг – это относительно новое направление психологического консультирования, которое оформилось в качестве отдельного профиля только к середине 1990-х годов. Оно вобрало в себя знания о деятельности спортивных тренеров, психологов и педагогов.

Сам термин появился еще в середине XIX века, произошел он от английского слова coaching, что означает «тренировать», и сначала использовался только командных играх. В дальнейшем вплоть до конца XX века развивался именно спортивный коучинг, помогавший атлетам добиваться высоких результатов. С 1970-х годов начали появляться труды, которые указывали на возможность применения спортивных методик для продвижения в других сферах жизни.

Сейчас в мире существует целый ряд профессиональных межнациональных организаций, деятельность которых направлена на объединение тренеров и стандартизацию их работы. Среди них можно назвать Международную федерацию коучей, Ассоциацию коучинга, а также Европейский совет коучинга и менторства.

Чем коуч отличается от других

Профессию коуча нередко путают с тренером или ментором. Некоторые вовсе считают, что он ничем не отличается от обычного друга, ведь друг тоже поддержит, успокоит и наставит.

Тем не менее, работающие в этой сфере люди очень далеки от тренеров и уж тем более от друзей.

От тренера

Если тренер обязательно должен разбираться в теме, в которой он тренирует своего клиента, то уже коуч может вообще почти ничего не знать в том, про что у него спрашивает человек. Это совершенно нормально, главное для него – понимать, как работает психология человека.

Ещё одно отличие коуча – он работает всегда индивидуально.

Если, к примеру, спортивный тренер может позволить себе проводить групповые занятия, то уже в коучинге никак не обойтись без индивидуального подхода. Из этого следует высокая цена таких занятий.

От консультанта

Коучинг иногда путают с консалтингом – услугами, направленными на то, чтобы помочь предпринимателю улучшить положение дел в его бизнесе.

Консультант не старается понять, что сокрыто в вашей душе и ему необязательно хорошо разбираться в психологии человека. Его задача – понять, какие проблемы есть в конкретном бизнесе.

Консультант обычно исследует деятельность предприятия. Только потом он даёт какие-то советы или высказывает предложения. Коуч же на его месте просто помог бы предпринимателю разобраться с самим собой.

От ментора

Ментор действительно похож на коуча. И тот, и другой работают исключительно по индивидуальной схеме. Они помогают своему клиенту решить какие-то специфические задачи. При этом коучу и ментору необязательно разбираться в теме, в которой возникла проблема.

Но есть одно важное отличие, которое заключается в том, что такой психолог может не разбираться в какой-то теме, но помогает решить конкретную задачу. Он наставляет человека на пути к решению конкретной, порой даже сиюминутной, проблемы

Ментор же акцентируется на долгосрочном развитии личности.

Клиенты ментора могут пользоваться его услугами на протяжении десятков лет. Коучинг направлен на то, чтобы решать проблемы здесь и сейчас.

От друга

Некоторые могут спутать коуча даже с другом. Это будет грубейшей ошибкой. Какими бы замечательными не были друзья, вряд ли они окажутся специалистами в человеческой психологии.

Вряд ли у друга есть опыт работы с клиентами, переживающими тяжёлую жизненную ситуацию, а такой опыт будет только у хорошего специалиста.

Коучинг предполагает, что человек уже спросил совета у друзей, но они не смогли посоветовать ему ничего дельного. Человек не знает, что ему делать и как выйти из сложившейся ситуации и только тогда приходит к такому психологу.

Программа «Коучинг нового мышления» от Международного университета Global Coaching

Программа позволяет выучиться коучингу с нуля и освоить soft skills. В курс входит 4 модуля, в каждом 6 вебинаров. После каждого модуля практика под наблюдением менторов.

Преимущества:

• По окончании сертификат ACSTH ICF.
• Ежегодное обновление программ обучения.
• Менторство: наблюдение за коуч-сессиями и обратная связь.
• Тренеры — коучи PCC ICF.

Программа обучения:

1. Основы коучинга: клиенты, как проходят коуч-сессии, составление контракта и модели работы с клиентами.
2. Поиск решений: организация процесса, технологии для работы.
3. Выбор: понимание ценностей и работа с ними, executive-коучинг, личностный рост.
4. Осознанность: научитесь делать вызов, задавать вопросы, слушать и помогать клиенту.

То есть коуч — по сути тот же психолог?

Коуч — это специалист, который может быть в своем бэкграунде психологом, но также может иметь и другое образование, например, специальность профессионального консультанта. Коуч сопровождает человека в решении каких-либо задач: профессиональных, личностных, связанных с отношениями. Это определенная структурированная прикладная работа, которая направлена на тренировку тех или иных навыков.

Однако проблема в том, что подобным наставничеством часто занимаются люди без образования. Более того, в сфере коучинга на сегодняшний день нет никакой системы стандартизации и сертификации услуг. То же самое касается всех видов тренингов. По факту их может проводить любой, у кого есть пробивные качества и навыки манипулирования людьми. Достаточно арендовать зал в бизнес-центре или коворкинге и заинтересовать народ громкими «продающими» названиями курсов. Проведение таких тренингов законодательно никак не регулируется. В большинстве случаев не заключаются договоры, не выдаются платежные документы.

Все потому, что на сегодняшний день работать в сфере коучинга можно и без лицензии. «Дикий» сегмент российского коуч-рынка активно присутствует в интернет-пространстве, использует маркетинговые технологии для продвижения своих продуктов в соцсетях. При этом компетенции многих участников коуч-движения сегодня не просто вызывают сомнения, но и грозят клиентам заведомо ложными установками.

Из-за отсутствия каких бы то ни было рамок в этой сфере нишу заняли непрофессионалы, которых уже успели окрестить «инфоцыганами». Вернуть доверие поможет введение профессионального стандарта. Его обсуждают уже более пяти лет, но пока безрезультатно.

«ИнфоХит»

Проходите обучение онлайн, чтобы стать востребованным коучем.

Коучинг – это не просто востребованная профессия, открывающая новые возможности и перспективы. Быть коучем, значит, полностью погружаться в жизнь клиента, искать корни проблем и находить пути их решения.

Перед тем как проходить обучение коучингу, вы должны быть уверены, что в этом ваше призвание – помогать людям, делиться с ними своей энергией и мотивировать на новые свершения.

На курсах и тренингах коучинга вы узнаете, как проводить индивидуальные консультации и живые тренинги, как общаться с клиентами и дарить позитив.

На каких специальностях лучше учиться

Стать коучем с нуля (то есть сразу после школы) вряд ли получится. Наставник должен быть зрелой, многогранной личностью, обладающей глубокими познаниями в ряде предметов. Хорошей базой для дальнейшего освоения профессии коуча могут быть такие специальности высшего образования:

• психология управления;
• психологическое консультирование;
• управление человеческими ресурсами;
• психология служебной деятельности;
• управление персоналом;
• психология и др.

Для поступления в вуз потребуется предоставить приемной комиссии результаты сдачи ЕГЭ, чаще всего по математике, русскому языку, биологии, обществознанию, иностранному.

Основные определения

Коучинг – это искусство создания особых условий, которые облегчают движение клиента к его целям и способствуют всестороннему развитию личности и потенциала клиента.

Коуч (не коучер, как можно часто услышать) – это сертифицированный специалист, владеющий технологиями и инструментами, который содействует клиенту в достижении цели. Это происходит через использование специальных коучинговых техник и профессиональное использование специальных вопросов. Основные вещи, которые делает коуч:

• Испытывает искренний интерес к клиенту
• Создает атмосферу, в которой Клиенту легко и он раскрывается
• Исходит из того, что перед нами взрослый, здоровый, ответственный человек
• Применяет наилучшие инструменты из своего арсенала, которые позволяют человеку посмотреть на свою ситуацию c разных сторон и точек зрения разных людей
• Верит в человека
• Осознает процессы, которые происходят в поле сессии

КоучИ/Клиент/Чемпион/Герой – так в коучинговой среде принято называть клиентов коуча.

На просторах интернета можно встретить такие формулировки: «коуч обучает эффективности», или «коуч проконсультирует по путям развития вашего бизнеса». Конечно же, сертифицированные коучи, читая это, немножко подхихикивают. Но клиенты, как говорится, коучинговых университетов не кончали, поэтому считаю своим долгом просветить вас о том, кем не является коуч:

• Бывает, что новые клиенты пишут мне «когда вам было бы удобно провести тренинг для меня». Это происходит из-за путаницы в словах: так как по-английски тренер (в основном в спорте) – coach, то люди разумно думают, что коуч = тренер. Но это не так, коуч не обучает клиентов. В компетенцию человека, занимающегося коучингом, может входить проведение тренингов, но в этот момент он становится тренером.
• Коуч – не консультант. Вообще, одной из важных составляющих коучингового состояния является состояние не-знания. То есть коуч совершенно не должен понимать индустрию, в которой работает его клиент, задача коуча – прекрасно ориентироваться в коучинговых техниках, чувствовать клиента и ход сессии, чтобы предложить клиенту лучшее из своего арсенала.
• Коуч – не психиатр, не психотерапевт и даже не психолог. Принципиальное отличие от классической психотерапии заключается в том, что психотерапия зачастую фокусируется на проблеме и месте ее возникновения в прошлом. А коучинг – напротив, фокусируется на будущем.
• Коуч – не наставник. Наставник делится своим конкретным опытом по принципу «Делай как Я». Коуч работает с клиентом по принципу «Делай как ТЫ».
• Коуч – не друг. Одной из важных составляющих этики коуча является то, что коуч не может работать со своими близкими друзьями, с их супругами и детьми. Также не рекомендуется работать в коучинговой рамке с подчиненными и коллегами. Это связано с тем, что у вас уже выстроены определенные отношения с этими людьми, и они будут очень сильно мешать в коучинговой работе.
• Коуч – не контролер. Я сталкивалась, особенно в корпоративной среде, с таким ожиданием от коуча: «Вы мне задавайте задания, проверяйте их выполнение, напоминайте о них между сессиями и ругайте, если я их не выполняю». Нет и еще раз нет. Ответственность за результат работы всегда лежит на клиенте. Ответственность коуча заключается в том, чтобы подобрать максимально правильную технику/комбинацию техник и провести эффективную коуч-сессию для удовлетворения запроса клиента.