Средние зарплаты сотрудников в банке

Образование

Работник банковской сферы обязательно должен иметь образование — среднее профессиональное (колледж, техникум), высшее (чаще всего — экономическое), иногда — два высших (актуально для менеджерских позиций и управленческого состава).

Исследования показывают, что в данной сфере наибольший процент работы по специальности или в смежной отрасли. Однако в последние годы тенденция такова, что прирост выпускников с банковским образованием не равен количеству открытых вакансий.

Обычно бывшие студенты экономических вузов трудоустраиваются в большие компании, банки, концерны или специальные институты. Некоторые из них открывают частные практики в данной сфере и занимаются бизнесом.

Удовлетворенность профессией составляет более 80 % — именно такой процент сотрудников планирует не менять выбранную сферу деятельности. И 20 % готовы сменить направление или получить смежное образование.

Построение карьеры в банковском деле

После получения диплома сложно без опыта получить должность с достойной оплатой. Первые вакансии: помощник бухгалтера, работник службы поддержки клиентов. Чтобы получить повышение, предстоит зарекомендовать себя с лучшей стороны, приложить максимум усилий, показать инициативность начальству.

Перспективы таковы, что в дальнейшем становитесь главным специалистом, начальником отделения, директором банка.

Обратите внимание

Плюсом для данного направления считаются дипломы по специализациям маркетинг или юриспруденция. Не будет лишним окончание компьютерных курсов, знание иностранного языка.

Есть несколько способов повышения квалификации:

• Тренинги очные и заочные.
• Курсы, вебинары, семинары.

Часто университеты проводят курсы по повышению квалификации. Банковские учреждения могут самостоятельно назначать сотрудникам прохождения тренингов или же семинаров.

• Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ имени Н.Э. Баумана. Длительность – 1 день, цена 31 тыс. рублей. Тема: курс для пользователей системы SAP ERP (управленческий и финансовый учет).
• Русская Школа Управления. Программы от 1 дня, цена от 14 тыс. рублей. Тематика: директор казначейства, курс «Финансовый директор» (в режиме online). Срок 5 дней, цена 55,5 тыс. рублей.
• Межрегиональная академия строительного и промышленного комплекса. Длительность занятий от 144 до 500 часов. Цена от 5 тыс. рублей. Программа: банковское дело.

Международное подтверждение профессионализма доступно. Следует понимать, что для получения диплома или сертификата международного образца требуется доскональное знание иностранного языка.

Бизнес-школа ПрофБанкинг – член международной Ассоциации Центров дистанционного и заочного образования. Штаб-квартира Ассоциации расположена в Мадриде (Испания). Пройдя тестирование бизнес-школы, успешно сдав экзамен, специалист получает сертификат с логотипом Ассоциации ANCED.

Места работы:

• Частные и национальные банки.
• Компании, предприятия.
• Финансовые агентства.
• Инвестиционные организации.
• Удаленная работа по ведению финансовой, бухгалтерской и статистической отчетности.

Необходимые профессиональные качества

Для того чтобы в будущем стать хорошим банкиром, вам необходимо:

Уметь хорошо считать.
Стремиться к получению новых знаний и умений. Банкиры, как правило, никогда не останавливаются на получении только одного образования

Многие из них имеют несколько дипломов.
Иметь хорошую память.
Быть очень внимательным человеком и постоянно работать над развитием этого важного для банковского работника качества.
Уметь анализировать и систематизировать информацию.
Научиться любое дело доводить до конца, каким бы трудным оно не казалось.
Уметь работать в команде.
Человек не может все знать. Но он должен уметь усваивать необходимые знания

Ведь вам теперь придется делать это постоянно.
Уметь преодолевать трудности.
Любить экономические науки.

Если у вас есть все необходимые качества, а самое главное, что вы мечтаете изучать банковское дело, будьте уверены, что вы выбрали хорошую и интересную профессию.

Плюсы, минусы профессии

Положительная сторона профессии состоит в умении распоряжаться, как своими финансами, так и принадлежащими другим, даже целым организациям. При этом грамотно инвестируя их выгодно.

Гибкий склад ума и глубокие познания финансовой сферы, помогают банкиру находить прибыль даже во время кризисных ситуаций. К плюсам также можно отнести возможность быстрого карьерного роста. С карьерным ростом будет расти ваша заработная плата.

Большой спрос на рынке труда, что увеличивает престижность работы. Кроме этого, знаниями, и опытом можно пользоваться в личных целях, покупая акции на бирже, вкладывая собственные инвестиции в выгодные проекты, что увеличивает доход специалиста.

Да, такие заманчивые плюсы, но нельзя забывать о минусах профессии:

Чем выше возможная финансовая выгода проекта, тем выше риски потери, в случае неточного расчёта по вложенным инвестициям.
Ненормированный рабочий день увеличивает психологическую нагрузку, а значит снижает внимание специалиста, что означает возможные просчеты, ведущие к финансовым потерям.
Постоянная сидячая работа за компьютером, взаимодействие с цифрами. Влияние человеческого фактора и управление чужими денежными средствами, оказывают негативно влияние на общее самочувствие.

Средние зарплаты

Зарплаты банкиров зависят от множества факторов. Не только от специализации, должности и круга обязанностей, но еще от региона, сферы деятельности и акционеров. Наибольшие оклады обычно предлагают банки с иностранным капиталом, где председатели могут получать по $80-100 тыс. А также руководители наших госбанков, где председатели зарабатывают по 1-1,2 млн грн/месяц.

Заработки работников банков с украинскими владельцами обычно скромнее.

«Минфин» опросил руководителей ряда банков и постарался вывести свою усредненную шкалу зарплат. Мы отбросили максимальные оклады, которые получают раскрученные менеджеры, за которыми охотятся хантеры, и вышли на такие показатели:

• ведущий специалист/начальник отдела — 25-35 тыс. грн;
• начальник управления — 40-60 тыс. грн;
• директор департамента — 70-110 тыс. грн;
• заместитель председателя правления — 150-200 тыс. грн;
• председатель правления — 230-280 тыс. грн.

«Конечно, у большинства банков есть свои зарплатные сетки, но это не значит, что не бывает исключений. К тому же, многие зарплаты привязаны к персональной оценке специалиста, а также к его личному KPI и KPI его подчиненных. В ряде банков топ-менеджерам дают совсем скромный оклад, но они имеют процент от выручки банка, и очень даже неплохо зарабатывают. Это мотивирует специалиста и гарантирует высокие результаты акционеру», — прокомментировал «Минфину» ситуацию финансовый аналитик Василий Невмержицкий.

Зарплата в России

Теперь давайте выясним, сколько получает персонал банков в России. Средняя зарплата в российском банке составляет около 35 000 рублей, то есть немногим больше, чем средний доход населения по стране. Хотя если брать в расчет заработок высших руководителей и топ-менеджеров, то средний доход сотрудников банковского сектора существенно увеличится и достигнет 56,5 тыс. рублей. Это происходит за счет сверхвысоких зарплат данной категории служащих, хотя основная масса работников банка получает в разы меньше, в пределах 25–40 тыс. рублей.

Дело в том, что в данных структурах есть отличные условия для карьерного роста. Например, молодой специалист после вуза, начав работать на минимальном окладе в 15 000 рублей в месяц, при наличии определенных качеств и старания вполне может дослужиться до высоких должностей в руководстве банка. Он может увеличить свой заработок до сотен тысяч, а возможно, и миллионов, рублей в месяц. Для многих работников важен не только финансовый аспект, но и возможность самовыражения.

Впрочем, даже если сотрудник не дослужится до высших руководящих должностей, что, по сути, не так просто, ему вполне под силу подняться по служебной лестнице до не слишком значимых, но хорошо оплачиваемых постов. Давайте взглянем на размер зарплат работников банка в зависимости от занимаемой ими должности. Средние показатели месячной зарплаты служащих банковских структур по России приведены в таблице ниже.

Должность	Заработная плата в месяц, тыс. руб.
Кредитный специалист в сфере малого и среднего бизнеса	34,5
Кредитный специалист, обслуживающий физических лиц	25,0
Менеджер по привлечению клиентов	30,0
Специалист корпоративного отдела	50,0
Кассир	25–28

Как видим, наибольшие оклады среди сотрудников банков, непосредственно занимающихся обслуживанием клиентов, имеют специалисты корпоративного отдела. Этот отдел занимается работой с фирмами и организациями, которые являются постоянными клиентами банка. Они не обязательно кредитуются, а могут иметь текущие счета в данном банковском учреждении или зарплатный проект.

Где обучаться для работы в банке

Получить диплом по специализации «банковское дело» можно после 9 и 11 класса. После 9 длительность обучения 2 года и 10 месяцев при поступлении в колледж. Поступая после окончания 11 классов в специализированное учебное заведение (колледж, училище), срок обучения — 1 год 10 месяцев. Часто встречается дистанционная форма. Абитуриент должен сдать такие экзамены, как: математика, русский язык и обществознание.

Фундаментом для высшего образования в сфере финансов и банков в ВУЗах выступает специальность «Финансы и кредит». Студенты знакомятся с разными процессами создания и исполнения бюджетов, с особенностями работы внебюджетных фондов. Изучают нюансы планирования и учета документации предприятий, организаций. Методы руководства денежными потоками.

Это интересно

Банки работают не только на национальном уровне, но и на международном

Если абитуриент рассматривает это направление, тогда необходимо обращать внимание на специализацию «Мировая экономика»

Пример учебных заведений

Колледжи:

• Колледж РАНХиГС при Президенте РФ. Цена обучения от 131 тыс. рублей за 1 год. Программа: банковское дело. 15 бюджетных мест.
• Налоговый колледж. 4 бюджетных места. Стоимость за 1 год – от 46 тыс. рублей. Специализация: банковское дело.
• Колледж МГУ. От 22 бюджетных мест. Стоимость за 1 год – от 110 тыс. рублей. Специализация: банковское дело.

ВУЗы:

• РАНХиГС при Президенте РФ. Бакалавриат и магистратура. Цена обучения от 160 тыс. рублей за 1 год. Программа: мировая экономика и внешнеэкономическая деятельность, национальная экономика.
• НИУ ВШЭ. Бакалавриат. Стоимость обучения от 270 тыс. рублей за 1 год. Программа: экономика, международные отношения.
• ГУУ. 1 год обучения – от 350 тыс. рублей. Направления: финансы и кредит, международные отношения, экономика.
• МГИМО МИД России. 1 год обучения – от 330 тыс. рублей. Бакалавриат и магистратура. Направления: финансы и кредит, международные отношения, экономика.
• МУМ. Бакалавриат и магистратура. Цена обучения от 100 тыс. рублей за 1 год. Программа: финансы и кредит, экономика.

В статье рассмотрели зарплату специалиста банковского дела, где можно обучиться по данному направлению, какова стоимость обучения, какими чертами характера нужно обладать для достижения высокого результата. Теперь вы смогли понять, стоит ли работать в банковской сфере.

Сравнение зарплат

Как видим, наибольший уровень дохода среди банковских сотрудников имеют работники из Швейцарии. Хорошо зарабатывает также персонал банков в других странах Западной Европы и в США. А вот зарплаты российских банковских сотрудников значительно меньше. Если даже брать среднюю зарплату российского персонала с учетом доходов топ-менеджеров, то ее величина составляет всего 56,5 тыс. рублей, или 887 долларов, что более чем в 11 раз меньше доходов швейцарских коллег.

В то же время на фоне среднего дохода россиян заработок отечественных банковских работников смотрится довольно неплохо, а уровень зарплат топ-менеджеров откровенно впечатляет.

Что должен знать и уметь хороший банкир

Требования достаточно серьезные:

1. Банкир должен знать в совершенстве не только банковское дело, но и финансовое право, административное право, специфику управления персоналом.
2. Банкир должен уметь прогнозировать динамику развития национальной системы и зарубежной, понимать, какие последствия могут быть в результате укрепления или обвала той или иной валюты, как это отразится на экономике страны.
3. Специалист должен уметь планировать деятельность банка, оценивать, какие банковские продукты востребованы, теряют актуальность, не востребованы, отслеживать динамику процентной ставки по вкладам, кредитам, ипотеке в сопоставлении с предложениями других банков и положением на мировом рынке.
4. Опытный банкир с целью увеличения доходности банка может заняться инвестированием в крупные объекты, а также выступать партнером на обоюдовыгодных условиях (например, пониженная ставка по ипотеке при покупке квартиры у определенного застройщика).

Качества банкира при этом должны быть соответствующие:

• целеустремленность,
• дальновидность,
• предприимчивость,
• стрессоустойчивость,
• коммуникабельность,
• умение рисковать,
• ответственность.

ТОП-5 вузов со специальностью «Банковское дело»

Будущая профессия во многом определяется уровнем вуза.

Перечислим ведущие вузы, готовящие по данной специальности:

• Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова;
• Московский государственный университет международных отношений;
• Финансовый университет при правительстве РФ;
• Высшая школа экономики;
• Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова.

Часто «Банковское дело» расширяется или наоборот, сужается. Описание направлений может иметь вид:

• «Менеджер банковского дела»;
• «Финансы производственного и банковского секторов экономики»;
• «Банковское дело и риск-менеджмент»;
• «Деньги, банки, финансовые рынки».

В учебном плане специальности «Банковское дело» представлены такие дисциплины как:

• банковское регулирование валютных операций;
• управление инвестиционным портфелем;
• кредитная политика компании;
• банковские риски;
• расчетные и платежные системы;
• электронные новации в банковском бизнесе;
• обработка и контроль банковских операций и пр.

Профессия и личность

Профессия специалист банковского дела относится к интеллектуальному труду. Люди, выбирающие для себя эту работу, отличаются общительностью, аналитическим складом ума, эрудированностью, целеустремлённостью.

Важна коммуникабельность и приятный внешний вид сотрудника

Базой для профессионального роста послужат навыки, приобретённые во время учёбы. К ним относится умение применять методы защиты информации на практике, учёт банковских операций и оформление документации, владение деловым этикетом.

Для успешной работы недостаточно образования. Залогом благополучия станут и личные качества специалиста:

• умение обращаться с большим потоком информации;
• ответственность;
• обучаемость;
• неконфликтность;
• умение работать в команде и самостоятельно;
• устойчивость к стрессовым ситуациям.

Самым перспективным станет выбор профессии банковского специалиста для людей творческих, как бы ошеломляюще это не звучало. Именно открытость инновациям во всех сферах жизни, способность построения отношений в разных ситуациях — помогут построить успешную карьеру и реализовать себя. И, несмотря на прогнозируемую монополизацию рутинной работы в финансовом секторе экономики глубокими нейронными сетями, приобретённые социальные навыки и образование широкого профиля позволят при желании овладеть другой, не менее интересной профессией.

Также читайте о том, как стать юристом или о гуманитарных литературных профессиях

Где трудоустраиваются банкиры

В банках рассказывают, что работники сейчас соглашаются буквально на все, особенно руководящий состав. И не сильно протестуют против введения системы с KPI. С одной стороны, все понимают, что без этого сложно будет поднять прибыльность финучреждений, находящиеся на грани выживания. С другой — банкиры не хотят терять хорошие должности и оклады. Люди стали больше дорожить своими рабочими местами. Ведь, чтобы не говорилось о наличии вакансий на финансовом рынке, сейчас непросто найти хорошую работу.

Работодатели при выборе персонала ищут самых лучших, пользуясь ростом безработицы в банковской сфере.

«Работодатели любят кандидатов из банков с иностранным капиталом или топ-10 банков. Так как они уже были отобраны и прошли школу ведения бизнеса, основываясь на лучших мировых практиках. Это касается бизнес-процессов, корпоративного управления, корпоративной культуры и т.д. Они привыкли постоянно обучаться и многие владеют английским языком», — рассказала «Минфину» партнер рекрутинг-агентства Ostrovska Talent Acquisition Алеся Кондратюк.

Когда банкиры увольняются, они далеко не всегда находят работу в других банках. Одно время распространенной практикой было трудоустройство в финансовых компаниях, которые активно развивались. Особенно в тех, что сделали ставку на розничное кредитование населения — там нужны навыки и опыт банкиров.

В 2020 году финансисты стали чаще менять сферу деятельности. Уходят в другие отрасли экономики.

«Люди, покидающие банк, зачастую ищут другие сферы деятельности — это IT, агросектор, FMCG», — уточнила Наталия Лукаш.

Все чаще наши специалисты стали уезжать на заработки в другие страны, некоторые набравшись опыта, возвращаются. Надежда Островская привела «Минфину» нескольких таких примеров:

Заместитель председателя, руководитель private-banking Укрсиббанк BNP Paribas Александр Александров с 2015 года работает за рубежом;

Директор по персоналу Platinum Bank Денис Бродский сейчас занимает позицию Chief People Officer в болгарском банке TBI;

Глава digital-banking Alfa-bank Belarus Ольга Филипенко вернулась из Беларуси и теперь занимает позицию исполнительного директора в Альфа-Банк Украина.

Вводят KPI под зарплаты

Масштабные увольнения на финансовом рынке не значат, что банкам теперь вообще не нужен персонал. Люди нужны, но только уже других специальностей.

Например, сильно вырос спрос на IT-специалистов, из-за того, что почти все банки ориентируются на развитие дистанционных сервисов. «При этом несколько снизился спрос на специалистов операционного сопровождения (back-office)», — в тоже время заметила Светлана Тихоненко.

Банки, делающие ставку на кредитование, ищут рисковиков и специалистов, занимающихся взысканиями по кредитам.

«На рынке всегда есть повышенный спрос на высококвалифицированных риск-менеджеров и эффективных специалистов по работе с проблемной задолженностью», — подтвердили «Минфину» в департаменте по работе с персоналом государственного Укрэксимбанка.

А в EY рассказали, что также требуются:

• специалисты по корпоративному бизнесу;
• специалисты по продажам;
• кассиры;
• операторы call-центров.

При этом банки меняют формат начисления зарплат своим работникам. Все реже предлагают стабильный оклад, чаще — ставку, к которой идет доплата за конкретную выработку.

«Из опыта общения с младшим операционным персоналом известно, что некоторые банки предлагают молодым специалистам по работе с клиентами — ставку + бонусы в случае достижения KPI по зарплатным проектам. Если специалист попал в отделение с небольшим потоком клиентов или отделение не в центре города, то он/она практически не может достичь свой KPI. Даже если будет очень стараться. А поменять отделение опции нет», — рассказала «Минфину» партнер рекрутингового агентства Ostrovska Talent Acquisition Надежда Островская.

В банках подтверждают эту тенденцию и говорят, что она распространяется и на руководящий состав.

«Система мотивации с привязкой к KPI работает в продажах, для руководителей и ключевых сотрудников. Сейчас наблюдается тенденция к максимальному расширению покрытия системами KPI сотрудников других подразделений банков», — объяснила Светлана Тихоненко.

Кому суждено стать банкирами

Это отдельный раздел экономики как науки, который посвящается изучению банковского сектора и его нюансам работы, благодаря знакомству с которым можно понять, каковы его функции, особенности развития, организации и регулирования.

Распространенные типы деятельности:

Консультирование по кредитным вопросам.

Это направление разделено на два вектора – розничный и корпоративный. Специалисты первого вида работают над привлечением заемщиков, занимаются проверкой документации, консультацией клиентов и наблюдением за выдачей соглашений. Корпоративный отдел – это анализ работы клиентов, подготовка резюме, защита на кредитных комитетах.

Депозитный отдел.

Специализируется на обслуживании инвесторов. Сотрудники: консультируют, составляют соглашения, привлекают новых вкладчиков.

Отдел по работе с пластиковыми картами.

Задачи: регистрация продукции (пластиковых карт), создание и привлечение большого количества клиентов (зарплатные, пенсионные).

Отдел работы с валютой.

Аналитические прогнозы, знакомство с новостным фоном, валютные сделки.
Административное звено – это специалисты, управляющие отделениями и филиалами.
Координационная работа. Составление планов, схем работы для целой команды. Отчетность перед руководством, наблюдение за результатами месячной, квартальной и годовой работы.

Подразделение стратегического менеджмента.

Специализируется на прогнозировании развития фирмы, разработке концепций, стратегий и тактик увеличения эффективности работы.

Кассиры/операционисты.

Специалисты, работающие с клиентами. Базовые обязанности: проверка документации, пересчет денег, перевод и выдача средств. Расчеты внутри компании, предприятия или банка.

Теперь вам известно, кем можно работать в банке.

Описание основных направлений работы:

Управляющий офисом банка.

Чаще всего должность предназначена для специалистов с дипломом о высшем образовании, с опытом не менее 2-х лет.

Базовые обязанности: составление стратегии деятельности офиса. Работа с разными структурами, повышение прибыли отделения.

Менеджер-консультант.

Работа с новыми клиентами, реклама услуг банка. Проводит операции по вкладам, занимается отчетностью, консультирует по выбору типа кредитования.

Это может быть эксперт, менеджер, консультант, инспектор. Задачи: поиск и обслуживание новых клиентов, составление схемы для завлечения кредиторов. Проведение сделок по кредитованию.

Дипломированные специалисты востребованы на рынке труда. Компании, предприятия нуждаются в новых работниках.

Склад характера:

• Коммуникабельность.
• Уверенность.
• Эрудированность.
• Аналитический и математический склад ума.
• Терпеливость.
• Внимательность.
• Сосредоточенность.
• Хорошая память.
• Ответственность.
• Усидчивость.

Что это за профессия — банковское дело, теперь понятно. Далеко не все поступающие и интересующиеся данным направлением абитуриенты знают о такой разветвленности.

Портет идеального банкира

Известного банкира Евгения Бернштама несколько лет назад в интервью спросили, кто такой банкир. Он ответил, что «банкир – это, прежде всего, вменяемый человек». Современный банкир должен иметь хорошее профильное образование, уметь разбираться не только в банковских продуктах, но и в жизни, прекрасно знать психологию людей. Ему необходимо обладать конструктивным мышлением и быть консерватором в хорошем смысле слова

Очень важное качество для банкира – умение эффективно работать в команде. Необходимо иметь собственную позицию, вести определенный стиль жизни, расширять свой кругозор, уметь заставлять себя идти к цели и самосовершенствоваться. Некоторые клиенты могут дать фору по экономической грамотности многим банкирам

И если экономически образованный клиент сталкивается с неосведомленностью сотрудника банка, он перестает уважать, но не самого сотрудника как личность, а банк, с которым этот сотрудник ассоциируется в сознании клиента. Чем профессиональнее, последовательнее и целеустремленнее сотрудники, тем успешнее банк, в котором они работают, тем динамичнее и увереннее развивается банковская структура государства

Некоторые клиенты могут дать фору по экономической грамотности многим банкирам. И если экономически образованный клиент сталкивается с неосведомленностью сотрудника банка, он перестает уважать, но не самого сотрудника как личность, а банк, с которым этот сотрудник ассоциируется в сознании клиента. Чем профессиональнее, последовательнее и целеустремленнее сотрудники, тем успешнее банк, в котором они работают, тем динамичнее и увереннее развивается банковская структура государства.

Кто такой банкир и как им стать

Банкир – это финансовый управленец, представитель высшего административного звена, который не работает напрямую с клиентами и не выполняет конкретные банковские операции, как рядовой работник, а занимается прогнозированием, планированием, проведением глубокого всестороннего анализа деятельности банка, состояния экономики (региональной, национальной, зарубежной) и пр.

Получение экономического образования необходимо для профессии банкира. А также желательно иметь юридическое, управленческое. Желательны стажировки в ведущих банках, свободное владение несколькими иностранными языками.

Самые знаменитые банкиры – Ротшильды, Джон Рокфеллер и др. 

Обучение на Банкира

Российский институт профессионального образования «ИПО» — проводит набор учащихся на получение специальности по дистанционной программе профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Обучение в ИПО — это удобное и быстрое получение дистанционного образования.
200+ курсов обучения.
8000+ выпускников из 200 городов.
Сжатые сроки оформления документов и обучение экстерном, беспроцентная рассрочка от института и индивидуальные скидки. Обращайтесь!

Вузы

Предлагаем вам ознакомиться с нашим перечнем экономических и финансовых ВУЗов Москвы .

Стать специалистом банковского дела можно в профильных ВУЗах России на экономических или финансовых факультетах по специальностям «Банковское дело», «Финансы и кредит».

Обучение по данной специальности дает комплекс знаний в области:

• банковских операций
• финансов и денежного обращения
• бухгалтерского учета в банках
• экономического анализа
• бухгалтерского учета и экономики организации (предприятия)

Образовательная программа специальности «Банковское дело» предусматривает фундаментальное и специальное изучение студентами правовых и организационных основ деятельности кредитных организаций, сущности и технологии совершения банковских операций и сделок, правил ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, угрозы банковской безопасности и мер по их устранению, правовых основ аудиторской деятельности. Особое место занимает обучение навыкам составления отчетности о деятельности кредитной организации, применения методов и средств защиты банковской информации, оформления первичных учетных документов, ведения синтетического и аналитического учета банковских операций в соответствующих регистрах бухгалтерского учета.

Средние специальные учебные заведения по специальности «Банковское дело»:

• Московский коммерческо-банковский колледж;
• Московский кредитный колледж.

Оплата труда

Компании, где можно работать банкиром

Банковское сообщество – в числе лидеров по зарплатам, уровень которых зависит от занимаемой должности, величины банка. Портал Bankir.ru сообщает, что зарплаты банкиров растут быстрее инфляции.

Ступеньки карьеры и перспективы

Высшее образование является необходимым условием для карьеры и стартовой площадкой к профессионализму. Начать карьеру в банке можно с должности сотрудника службы клиентской поддержки, делопроизводителя, помощника бухгалтера. Зарплата начинающего специалиста, как правило, невысокая. Но зато присутствует возможность карьерного роста. Продвижение вверх по служебной лестнице банкира во многом зависит от усилий самого работника, опыта работы, уровня профессионального развития. В течение года можно стать менеджером среднего звена (руководителем отдела). При определенных способностях и стремлении есть возможность стать руководителем филиала банка, заместителем главы банка, директором банка.

Знаменитые банкиры

Майер Амшель Бауэр (Ротшильд) (1744—1812) — основатель международной династии банкиров, основатель банка во Франкфурте-на-Майне. Дело продолжили пять его сыновей: Амшель Майер, Соломон Майер, Натан Майер, Кальман Майер, Джеймс Майер. Братья создали за 20 лет крупнейший в мире международный банковский консорциум в крупнейших городах Европы (Париже, Лондоне, Вене, Неаполе, Франкфурте-на-Майне).

Пибоди (Peabody) Джордж (1795—1869) – коренной американец. В середине XIX века его банк с помощью капитала Старого Света финансировал промышленное развитие молодой республики. Без Пибоди экономика США развивалась бы не столь быстрыми темпами. И уж совершенно точно, без Пибоди не появилась бы империя Дж. П. Моргана.

Герберт Степич (нем. Herbert Stepic), родился 31 декабря 1946, Вена) — австрийский банкир. Герберт Степич создал уникальную сеть банков РЦБ и Райффайзен Интернациональ

Геращенко Виктор Владимирович родился 21 декабря 1937 г. в Ленинграде. Профессор, доктор экономических наук. Председатель Центрального Банка России в годы перестройки. В марте 2002 года его сменил на этом посту Сергей Игнатьев. Виктор Геращенко работал в Международном валютном фонде, Международном банке реконструкции и развития, Многостороннем агентстве по гарантиям инвестиций, в Европейском банке реконструкции и развития. В декабре 2003 года был избран депутатом ГД четвертого созыва.

Портет идеального банкира

Известного банкира Евгения Бернштама несколько лет назад в интервью спросили, кто такой банкир. Он ответил, что «банкир – это, прежде всего, вменяемый человек». Современный банкир должен иметь хорошее профильное образование, уметь разбираться не только в банковских продуктах, но и в жизни, прекрасно знать психологию людей. Ему необходимо обладать конструктивным мышлением и быть консерватором в хорошем смысле слова

Очень важное качество для банкира – умение эффективно работать в команде. Необходимо иметь собственную позицию, вести определенный стиль жизни, расширять свой кругозор, уметь заставлять себя идти к цели и самосовершенствоваться

Некоторые клиенты могут дать фору по экономической грамотности многим банкирам. И если экономически образованный клиент сталкивается с неосведомленностью сотрудника банка, он перестает уважать, но не самого сотрудника как личность, а банк, с которым этот сотрудник ассоциируется в сознании клиента. Чем профессиональнее, последовательнее и целеустремленнее сотрудники, тем успешнее банк, в котором они работают, тем динамичнее и увереннее развивается банковская структура государства.

Интересные факты

Профессиональные праздники:

2 декабря — Ассоциация российских банков объявила Днем банковского работника (с 2004 г.). К этому дню приурочено проведение ежегодного Международного финансового форума, на котором проходит обсуждение важнейших аспектов развития международной банковской системы и мировых финансовых рынков. А лучшие сотрудники банков в этот день получают Почетные нагрудные знаки Ассоциации. 

2 декабря — самая подходящая дата для установления банковского праздника. В этот день в 1990 г. были приняты законы «О Центральном Банке Российской Федерации» и «О банках и банковской деятельности». С этого дня началась новейшая история банковского дела в России.