Статистика реальных зарплат и взяток в гибдд

Зарплата сотрудника ГИБДД

В число тех задач, которые стоят перед реформой ГИБДД входит установление того уровня заработной платы, которая соответствует нелегким, связанным с риском для здоровья и жизни условиям.

Для этого принят ряд необходимых нормативно-правовых актов, в котором идет речь о социальном пакете. В этих рамках создана единая структура довольствия для всех силовиков, в соответствии с которой уровень оклада составляет примерно половину от довольствия, а допвыплаты несколько сокращены.

У военнослужащих, к примеру, средний уровень пенсий вырос в полтора раза. Как говорят руководители подразделений, новый уровень зарплаты позволяет устанавливать высокие требования к служащим в органах, повышает престиж работы в них, а также помогает качественно выполнять оперативно-служебные поручения. Следуя результатам интернет-опросов две трети рядовых сотрудников считают повышение зарплат весомым.

Выплата зарплат сотрудникам ГИБДД производится с соответствием с приказом МВД Российской Федерации №65 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» от 31.12.13. В соответствии с ним сотрудникам выплачивается оклад денежного содержания, ежемесячных и других допвыплат, который делится на оклады должностные и по спецзванию.

Зарплата сотрудника устанавливается и изменяется в соответствии с приказом его руководства (которое вправе зачислять его в распоряжение либо назначать на должность), в котором должно быть указано на основании чего он вынесен, какая сумма полагается конкретному сотруднику и с какого дня он будет получать ее. В случае, если дата не указана, ею считается день подписания приказа. Довольствие выплачивается единожды, в срок с 20 по 25 число соответствующего месяца. Размеры окладов и по спецзваниям и по типовым должностям регламентированы постановлением Правительства РФ №878 от 03.11.11.

Сотрудникам устанавливаются 8 дополнительных выплат:

• ежемесячная надбавка к окладу содержания, начисляемая за выслугу лет или за стаж службы;
• ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным квалификационным званием;
• ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, являющимися гостайной;
• премии за ответственное отношение к выполнению обязанностей;
• поощрительные выплаты за особые достижения, достигнутые в результате выполнения служебных обязанностей;
• надбавка к должностному окладу за те задачи, которые связаны с повышенным риском для здоровья и жизни в мирное время;
• районные коэффициенты, а также начисляемые за службу в безводных и пустынных местностях, а также в высокогорных районах и процентные надбавки, предписываемыми федеральными нормативно-правовыми актами;
• ежемесячная надбавка к должностному окладу, по основаниям особых условий службы.

Надбавка в соответствии с первым пунктом начисляется в диапазоне 10-40%. чем дольше сотрудник прослужил, тем больший процент ему полагается:

• от 2 до 5 лет – 10%;
• от 5 до 10 лет – 15%;
• от 10 до 15 лет – 20%;
• от 15 до 20 лет – 25%;
• от 20 до 25 лет – 30%;
• свыше 25 лет– 40%.

В случае если конкретный сотрудник имеет право на несколько надбавок, то он получает их все, но их размер не может превысить сумму его оклада.

Как проходит экзамен город за деньги 2021

По статистике, в России на права ежегодно пытаются сдать около 2 миллионов человек. И у 40 процентов из них не получается сдать экзамен с первого раза. В скором времени в нашей стране планируется ввести новое водительское удостоверение. Внешне пластиковый документ изменится не сильно, но внутри у него будет электронный чип.

Порядок сдачи теоретического экзамена:. Теоретический экзамен не сдан в следующих случаях: ученик сделал 2 ошибки в одной теме, ученик сделал 3 и более ошибки в разных темах, ученик не ответил на все вопросы за положенное время, ученик при ответе на дополнительные вопросы допустил хотя бы одну ошибку.

Рекомендуем прочесть: Как сделать паспорт 13 лет

Будет ли повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2021 году

Сотрудники правоохранительных органов на себе испытали, что такое реформы. Для усиления силовых структур корректировались требования к работе полиции, оптимизировался личный состав и структура правоохранительных органов, проводилась переаттестация.

Рис. 1. Реформа коснулась всех сотрудников МВД

Это интересно: Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат

Изменялось все, кроме заработной платы. Фактически, с 2012 г., когда оклады были увеличены в 2-3 раза, доходы полицейских оставались неизменными. Рост средних зарплат происходил за счет увеличения выслуги лет и других надбавок.

Повышение зарплаты в МВД на 4% в январе 2021 г. фактически нивелировало текущий рост цен, но не смогло вернуть покупательской способности, так как за последние 5 лет доходы полицейских обесценились на 46%.

Неудивительно, что новости о поэтапном повышении окладов сотрудников правоохранительных органов до 150%, по сравнению с 2012 г., было воспринято с настороженностью. И, действительно, по майскому Указу президента, такой значительный рост окладов запланирован, но он будет происходить поэтапно до 2024 года. А вот новая реформа Министерства внутренних дел стартует уже с начала 2019 г. – подготовка началась в последнем квартале 2021 г. Согласно новому закону, произойдет:

• слияние некоторых структур;
• передача части полномочий в другие силовые ведомства;
• сокращение штата сотрудников;
• отказ от высвобождения рабочих единиц после выхода сотрудника на пенсию;
• новая аттестация.

Справка! Повышать пенсионный возраст военнослужащим и приравненным к ним лицам на данном этапе не планируется. Однако выслуга лет сотрудникам МВД будет с 2021 г. увеличиваться до 25 лет.

Неужели новый этап реформы снова затронет большинство аспектов, кроме денежного довольствия? Однозначно, в ближайшие месяцы жалование не вырастет одномоментно в 1,5 раза. Но в проект бюджета уже заложено повышение зарплаты полиции в 2021 году и последующие 2 года.

Причем, вырастете не только денежное довольствие полицейских, но и пенсии бывших сотрудников.

Свежие новости МВД о проводимой реформе и повышении зарплаты в видеоролике:

Зарплата полиции в 2021 году: повышение размера и последние новости, сумма выплат

Несмотря на негативное отношение к полиции, сформировавшееся в постперестроечные годы, граждане обращаются к сотрудникам МВД за защитой и помощью. Полицейские круглосуточно, в выходные и праздничные дни выполняют обязанности по охране правопорядка, нередко рискуя жизнью. Насколько высоко государство оценивает нелегкий труд сотрудников правоохранительных органов.

Правила формирования полицейской зарплаты

Заработок аттестованных сотрудников МВД — совокупность окладов по занимаемой должности и присвоенному званию, плюс премиальная часть и надбавки, рассчитанные в процентах от должностного оклада или денежного довольствия в целом. Основные доплаты производятся за:

• выслугу;
• сложность и напряженность;
• особые условия службы;
• работу с секретными сведениями.

При расчете вознаграждения полицейским, несущим службу в отдаленных районах страны с неблагоприятными климатическими условиями, а также блюстителям порядка Москвы и Санкт-Петербурга, применяют повышающий территориальный коэффициент.

Оклад полицейского

В ходе индексации растут и суммы надбавок, они рассчитываются как определенный процент к должностному окладу, или от суммы денежного довольствия в целом. Оплата труда каждого полицейского страны в конце 2021 г. вырастет пропорционально занимаемой должности и присвоенного звания. Сумма рассчитывается финансовой службой подразделения персонально каждому сотруднику.

Какая оплата труда сотрудники ДПС? Сколько зарабатывают и какая заработная плата в ДПС

ГИБДД: средняя зарплата столичного сотрудника ДПС – 45-50 тыс. рублей В Москве средняя заработная плата у сотрудников ДПС составляет 45-50 тысяч рублей.

Выплата зарплат сотрудникам ГИБДД производится с соответствием с приказом МВД Российской Федерации №65 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» от 31.12.13. В соответствии с ним сотрудникам выплачивается оклад денежного содержания, ежемесячных и других допвыплат, который делится на оклады должностные и по спецзванию.

Зарплата сотрудника устанавливается и изменяется в соответствии с приказом его руководства (которое вправе зачислять его в распоряжение либо назначать на должность), в котором должно быть указано на основании чего он вынесен, какая сумма полагается конкретному сотруднику и с какого дня он будет получать ее. В случае, если дата не указана, ею считается день подписания приказа. Довольствие выплачивается единожды, в срок с 20 по 25 число соответствующего месяца. Размеры окладов и по спецзваниям и по типовым должностям регламентированы постановлением Правительства РФ №878 от 03.11.11.

Сотрудникам устанавливаются 8 дополнительных выплат:

• ежемесячная надбавка к окладу содержания, начисляемая за выслугу лет или за стаж службы;
• ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным квалификационным званием;
• ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, являющимися гостайной;
• премии за ответственное отношение к выполнению обязанностей;
• поощрительные выплаты за особые достижения, достигнутые в результате выполнения служебных обязанностей;
• надбавка к должностному окладу за те задачи, которые связаны с повышенным риском для здоровья и жизни в мирное время;
• районные коэффициенты, а также начисляемые за службу в безводных и пустынных местностях, а также в высокогорных районах и процентные надбавки, предписываемыми федеральными нормативно-правовыми актами;
• ежемесячная надбавка к должностному окладу, по основаниям особых условий службы.

Надбавка в соответствии с первым пунктом начисляется в диапазоне 10-40%. чем дольше сотрудник прослужил, тем больший процент ему полагается:

• от 2 до 5 лет – 10%;
• от 5 до 10 лет – 15%;
• от 10 до 15 лет – 20%;
• от 15 до 20 лет – 25%;
• от 20 до 25 лет – 30%;
• свыше 25 лет– 40%.

В случае если конкретный сотрудник имеет право на несколько надбавок, то он получает их все, но их размер не может превысить сумму его оклада.

Сотрудники ДПС следят за соблюдением участниками дорожного движения установленных правил. Их главные обязанности — предотвращение ДТП, похищений транспортных средств.

Рассмотрим, сколько получают сотрудники ДПС и особенности их работы.

Работа в ГИБДД

Занимать уважаемую должность сегодня очень тяжело, поэтому необходимо учитывать существенные моменты. Работа в ГИБДД доступна не каждому желающему. Как устроиться в органы при соответствующем образовании? Зарплата и льготы положены работникам службы.

Существуют определенные индивидуальные требования относительно приема на работу в ГИБДД лиц с российским гражданством. Поступить на службу имеют все лица, находящиеся в возрасте от 18 до 40 лет, независимо от того имеют ли они какое-то звание в данной деятельности.

Также работать в отделении ГАИ можно лицам с любыми социальными возможностями, любой национальностью и семейным положением. Главное требование — это наличие соответствующего военного образования (в школе полиции), хорошее здоровье и наличие имение времени на выполнение служебного долга.

Другими словами, работникам ГИБДД ничего не должно мешать во время выполнения профессиональной деятельности.

Тем не менее, на работу в органы государственной власти (ГИБДД) могут быть приняты граждане, которые были уволены по определенным причинами, но только не старше такого возраста:

• лейтенантам и подполковникам до 45 лет;
• для полковников до 50 лет;
• генерал-майоров до 55 лет;
• генерал-полковников до 60 лет.

Данные возрастные ограничения не оговариваются, и не могут быть нарушены.

Соответствующее значение имеет диплом о высшем или полном среднем специальном образовании. Также на работу в ГАИ может быть взято лицо, которое на данный момент продолжает учебу заочно, но уже имеет корочку специалиста и повышает квалификацию.

По сути специальное образование является важным требованием. Также существуют еще косвенные характеристики, без которых нельзя обойтись при устройстве на работу в органы дорожной патрульной службы.

1. У будущего сотрудника ГИБДД должны быть навыки общения с нарушителями ПДД. законный представитель должен уметь предоставить все аргументы и доводы относительно нарушителя, отстаивать собственную точку зрения.
2. Обязательно наличие водительских прав, если вы планируете работать в уличных условиях. В водительском удостоверении должны быть включены три категории: А, В, С. Это нужно для того, чтобы сотрудник мог управлять любым из выделенных ему средств.
3. Еще потребуются опыт и специальная стажировка и подготовка к службе в органах ГИБДД. Другими словами, окончив соответствующее образовательное учреждение, курсант обязан пройти практику и получить об этом документ.

Внимание! Если у вас возникло желание прийти на службу ГИБДД, и кто-то предлагает устроиться на службу на платной основе, сообщите об этом в соответствующий отдел для разбирательства, так как трудоустройство в ГИБДД абсолютно бесплатное

Кому нельзя работать в ГАИ?

Сотрудником ГАИ стать не просто, так как существуют обязательные к выполнению требования. Поэтому стоит сразу выделить критерии, по которым работать в дорожно-патрульной службе запрещено:

• возраст до 18 лет мужчина и женщинам;
• наличие судимости или условного срока;
• плохое состояние здоровья (болезни сердечно-сосудистой системы);
• недееспособным личностям или частично ограниченным в движении (то есть инвалидам);
• отсутствие водительского удостоверения, особенно если они были отобраны сотрудниками ДПС при задержании за правонарушение;
• конфликты с сотрудниками ГИБДД ранее.

Заработная плата и льготы за гос. службу

Зарплата и льготные начисления зависят от того какую должность занимает сотрудник и как долго он работает. Также эти единицы рассчитываются из того на сколько опасным считается труд в данном подразделении. В согласии с этим разработан специальный нормативно-правовой акт, в котором оговариваются возможности социальных выплат.

Помимо зарплаты и субсидий работникам ГАИ положены:

• надбавка за выслугу лет, начисляется ежемесячно;
• надбавка за присвоенное повышение;
• поощрение и премии, заработанные за ответственный подход к службе;
• доплата вознаграждений за выполнение операций, связанных с высоким риском для жизни и здоровья;
• вознаграждение за службу в особых условиях.

Сотрудники ДПС имеют право на оформление льгот на пользование коммунальными услугами, имеют первую очередь на устройство детей в дошкольные учреждения и поездки в лагеря и санатории.

Вознаграждение начисляется по процентной ставке и составляет от 10 до 40%. Чем больше работник прослужил в органах, тем выше процент ему полагается

Обращаем ваше внимание, что сотруднику может быть предоставлены несколько надбавок, тем не менее в совокупности они не могут превышать сумму официального оклада

Все данные относительно заработной платы и субсидий имеют законное основание, о котором составлен соответствующий документ.

Сроки повышения

Неоднозначная информация распространяется в прессе и по поводу сроков повышения денежного довольствия – фигурирует январь, май и октябрь. Когда и кому все же поднимут выплаты в 2019 году?

Рис. 2. Молодежь, несмотря на средний уровень зарплаты, считает работу в полиции перспективной

Справочно! Январское повышение коснется, прежде всего, сотрудников бюджетной сферы, а именно зарплат воспитателей детских садов, учителей и медиков.

Майское повышение в 2019 г. не запланировано. В предыдущем году оно было связано с повторным ростом МРОТ.

Основная индексация оплаты труда, которая затронет оклады всех полицейских, будет проводиться в октябре 2019 г. Эти же сроки обозначены в законе и для последующих индексаций.

Кто самый богатый?

Взятки в Москве

Например, по Москве разъезжает примерно 3,5 миллиона зарегистрированных авто.

Если учесть, что 32% автомобилистов регулярно рассчитываются за свои оплошности на дорогах взятками, а это 1 млн 120 тысяч водителей, получаем 4 миллиарда рублей.

Значимая сумма, однако, выходит. Теперь поделим ее на количество московских сотрудников автоинспекции, а из 3,5 тысячи человек, выходит по 1 миллиону 150 тысяч рублей на каждого в год. Конечно, вся сумма не отходит в карман одного человека. Поделимся 25-ю процентами с начальников и 10-ю процентами с дежурным, получим ежегодный неофициальный доход в 750 тысяч рублей, ну или по 63 000 ежемесячно.

Ключевые аспекты реформы МВД

Главными направлениями реформаций можно выделить такие изменения:

1. Увеличение выслуги лет, дающей право на досрочную пенсию;
2. Отмена льгот для сотрудников, числящихся в штате, но выполняющих гражданские функции;
3. Отмена ряда льгот для сотрудников, не выполняющих прямых обязанностей, связанных с обеспечением правопорядка.

Кроме этого, предполагается общее сокращение штата структурных подразделений. Здесь нужно отметить, что сокращение не затронет следующие категории сотрудников:

1. Отработавших больше 20 лет;
2. Имеющих уровень подготовки выше, чем предполагает занимаемая должность;
3. Посещающих курсы переподготовки и повышения квалификации;
4. Единственных кормильцев в семье.

Отметим, что теперь для выхода на пенсию силовикам потребуется 25 лет стажа, а не 20, как было раньше. В правительстве заявляют, что запланированная возрастная отметка не является пределом, и возраст выхода на пенсию сотрудников МВД будет повышаться и в будущем. Так, к 2025 году, выслуга может достигнуть порога в 30 лет.

Выполнение непрофильных функций

Выше упоминалось, что в структуре МВД находится немало ведомств, выполняющих непрофильные функции. Эти подразделения будут передаваться в другое ведомственное подчинение, следовательно, служащие этих организаций будут лишены статуса сотрудника полиции со всеми полагающимися льготами и социальными надбавками.

К непрофильным сотрудникам относятся:

1. Штатные психологи;
2. Кадровая служба;
3. Паспортисты;
4. Служащие, занимающиеся оформлением водительских удостоверений;
5. Медперсонал ведомственных клиник и санаториев.

Добавим, что после реформы, система страхования сотрудников МВД будет переведена на добровольную основу.

Аспект профессионализма

Одним из поводов проведения реформы стала профнепригодность многих сотрудников этого ведомства. Чтобы исключить эти неприятные моменты, переаттестацию будут проходить не только рядовые сотрудники, а также командный состав при переходе на вышестоящие должности. Если аттестация не будет пройдена, сотрудник будет уволен.

Будет ли увеличен штат

В рамках реформы, в МВД появится подразделение госбезопасности. Эта структура будет сформирована на базе ФСБ и ФСО, и помимо борьбы с коррупцией будет выполнять ряд дополнительных функций. Например, МГБ будет заниматься спецсвязью, обеспечением безопасности государственных чиновников и Президента страны.

Выслуга лет

Служить полицейским теперь придётся дольше. На первом этапе реформы, выслуга лет для выхода на пенсию будет увеличена до 25 лет. Постепенно возраст будет увеличен до 30 лет.

Кадровые перестановки в МВД

Здесь можно выделить такие моменты:

1. Перевод на гражданские должности бухгалтеров, психологов и экономистов;
2. Возможное объединение ФСИН и МВД;
3. Объединение полномочий ППС и ГИБДД;
4. Сокращение штата подразделений вневедомственной охраны.

Отметим, что данная реформа рассчитана на несколько лет, и первый этап реорганизации структурных подразделений МВД начнется уже в этом году.

Личные качества

Кроме образования, будущий гаишник должен обладать определёнными чертами характера. По роду службы патрульному приходится много общаться с разными людьми. Поэтому нужные качества — это, прежде всего, коммуникабельность и сдержанность. Кроме этого, инспектор ДПС, как ещё называют гаишника, должен обладать такими навыками и чертами:

• высокая концентрация внимания;
• умение переключаться с одной задачи на другую;
• хорошая зрительная память;
• быстрота реакции;
• находчивость, умение анализировать и просчитывать ситуацию;
• честность и принципиальность;
• ответственность и дисциплинированность.

Корреспондент поработал инспектором ГИБДД

Не так давно журналисты решили подсчитать, сколько, а главное как зарабатывают сотрудники ГИБДД. Оказалось, что в России около 300 автолюбителей «кормят» одного инспектора ДПС. В честных блюстителей правопорядка на дорогах люди давным-давно не верят. Газета «Московский комсомолец» залезла в карман обычного московского гаишника и сделала следующий вывод: действительно, работники данной профессии не могут не брать. А корреспондент этой газеты, поработав всего лишь один час сотрудником ГИБДД, убедился, что и водители не могут не давать.

Ни один работник московского ГИБДД не согласился на открытый разговор с корреспондентами, но в анонимных беседах охотно жаловались на свою службу. Стражи дорожного порядка согласны с тем, что принципиальных товарищей в их службе днем с огнем не сыщешь. Инспекторы уверены, что брать взятки их заставляет государство, так как последнему это выгодно. Интересное утверждение. Давайте разберемся, почему работники ДПС так считают.

Предыстория проблемы

Молодому человеку с высшим образованием, причем без опыта работы, при поступлении на работу в ГИБДД автоматически присваивается звание лейтенанта. Далее идет оклад (минималка по стране 3,5-5 тысяч), прибавляем денежное пособие за погоны, еще 2 030 рублей, плюс различные надбавки (секретность, денежные выплаты от местных властей и т.д.) — почти 12 000 рублей.

Вычитаем налоги, и «чистая» зарплата получается чуть больше 14 000 рублей. Как вы считаете, можно обеспечить себе достойную жизнь на эти деньги?

Что еще вешают на рядового гаишника?

Сотрудники ГИБДД заявляют, что они сами обязаны покупать себе инвентарь для работы. Например, теплую зимнюю форму никто не выдает, её нужно приобретать за свой счет. А это почти 15 000 на пару сезонов. 7 000 на летнюю форму, её меняют один раз в сезон. А еще и обувь, ведь берцы, которые выдаются, изнашиваются всего за месяц.

Свистки — 250 рублей и жезлы — от 400 до 900 рублей, которые приходится менять раз в 2-3 месяца, так как они быстро облазят и обдираются.

Что касается служебного транспорта, здесь тоже всё не сладко. Инспекторы ремонтируют его сами и за свои деньги. Ставить машины на ремонт на специальную базу не выгодно. Специалистов там давно нет, а слесарям просто не доверяют. На обычное содержание патрульной «десятки» нужно около 60 000 рублей в год. А еще незабудьте и про топливо.

Норма расхода бензина на смену просто смешная, и сотрудники ДПС дозаправляются за свои «кровные», скидываясь каждый месяц по 250 рублей.

Подведем итог: ежемесячный обязательный расход одного инспектора выходит примерно 10 000-11 000 рублей.

Неофициально «законный» доход

После каждой смены сотрудник должен обязательно доложить своему непосредственному начальнику о результатах работы, поделиться нетрудовыми доходами. Ходят слухи, что сегодня «план» за смену для одного человека составляет примерно от 3 000 до 5 000 рублей. А то, что сверху — неси домой.

По слухам, левые заработки исчисляются от 18 до 20 тысяч в месяц. Если мы прибавим эти деньги к официальной заработной плате, получаем средний доход Москве — от 30 до 35 тысяч рублей.

Видеоматериал на тему «дачи взятки»:

Касса взаимопомощи

Есть также и общая касса или фонд взаимопомощи. В нее вкладываются деньги на откуп сотрудников ГИБДД от контролирующих структур. Особистов достаточно: прокуратура, инспекция, занимающаяся личным составом, контрольно-профилактическая служба ГИБДД, служба собственной безопасности ГУВД. Если данные структуры уличили во взятке, отделаться от уголовной ответственности можно опять же за денежную взятку. Суммы называются разные: от 100 000 до 300 000 рублей. А по статистике в месяц один-два инспектора попадаются.

Заключение корреспондентов

Корреспонденты, которые работали на дороге, утверждают, что полицейским и не нужно вымогать деньги, водители сами их дают. Можно даже не говорить провоцирующую фразу: «Ваши предложения?». Каждый второй нарушитель предлагает взятку — в здравом уме, в трезвой памяти, по своей собственной инициативе.

Именно поэтому «Московский комсомолец» предлагает временно прекратить все открытые разговоры о коррумпированности сотрудников ГИБДД за ненадобностью.

Так что дорогие автолюбители, вопрос взяточничества сотрудников ГИБДД весьма спорен. Так сказать палка о двух концах. Но если смотреть с точки зрения водителя и законности, то естественно все это весьма и весьма печально.

Соблюдайте ПДД, будьте бдительны, помните свои права и снимайте гаишника на видео, когда с ним общаетесь.

Средняя величина запрплаты в ГИБДД

До 2011 года ежемесячное денежное довольствие «гаишников» действительно было низким. По этой причине в рядах сотрудников ДПС и появилось множество субъектов, промышляющих взятками. К счастью с образованием полиции руководство МВД всерьез взялось за решение данной проблемы. Одним из инструментов в борьбе с коррупцией стало увеличение заработной платы аттестованных сотрудников.

Источник изображения: bloknot.ru

Итак, в 2019 году инспектор ГИБДД, только что назначенный на офицерскую должность и трудящийся в звании младшего лейтенанта полиции, получает от 31 до 33 тысяч рублей. С увеличением количества звезд оплата возрастает. Однако прибавка к ней не так существенна, как многие полагают. Довольствие лейтенанта становится больше всего на 500 рублей. Заработная плата старшего лейтенанта на 1000 рублей превышает доход младшего. Капитан ежемесячно получает 34-36 тысяч рублей. При назначении на должность старшего инспектора ГИБДД оклад сотрудника увеличивается всего на 500 рублей.

Труд руководящего состава оплачивается несколько выше. Денежное довольствие начальника отделения ГИБДД находится в пределах 45-50 тысяч рублей. Руководители областных управлений получают ежемесячно 70-80 тысяч. Приведенные цифры актуальны практически для всей территории России, кроме столицы и Санкт-Петербурга. Здесь величина довольствия больше в среднем на 30%. Также несколько выше зарплата сотрудников, несущих службу в северных регионах нашей страны.

Инспекторам ГИБДД, как и остальным сотрудникам полиции, полагаются надбавки за выслугу. После пяти лет трудовой деятельности оклад возрастает примерно на 1000 рублей, после десяти – еще на 1,5 тысячи, после пятнадцати – на 2. Полицейским, в отличие от гражданских работников, не положены квартальные премии. «Тринадцатая зарплата», выплачиваемая по итогам года, в последнее время представляет собой чисто символическую сумму – 8-10 тысяч рублей. В связи с празднованием 10 ноября Дня сотрудника органов внутренних дел инспекторы ГИБДД получают премию, размер которой колеблется от 15 до 25 тысяч рублей. При наличии дисциплинарных взысканий этого «бонуса» полицейский может лишиться.